Masz gotowy rozdział pracy magisterskiej z prawa. Cytujesz Kodeks pracy i piszesz o zdarzeniu z początku kwietnia 2023 r. W przypisie jest późniejszy tekst jednolity, a w akapicie widnieje data ogłoszenia nowelizacji. Jak ustalić, czy przepis, na którym opierasz zdanie, obowiązywał w dniu zdarzenia?
Zacznij od daty, której dotyczy zdanie. Ustal jednostkę redakcyjną, znajdź akt, który ją zmienił, i sprawdź termin wejścia w życie tej konkretnej zmiany. Przeczytaj też przepisy przejściowe. W notatce obok akapitu zapisz datę, wersję przepisu i podstawę każdego ustalenia.
Ten poradnik dotyczy redakcji gotowego tekstu w dziedzinie „Prawo”. Budowę argumentacji omawia poradnik Praca magisterska z prawa – jak zbudować analizę problemu prawnego?.
Rozdziel datę analizy, ogłoszenia i wejścia w życie
W pracy historycznej pytanie badawcze może dotyczyć wcześniejszego zdarzenia. W opisie aktualnej regulacji możesz przyjąć datę, na którą kończysz weryfikację rozdziału. W rozdziale porównawczym podaj oba momenty i przypisz do nich konkretne twierdzenia. Data pobrania PDF to osobna informacja.
- Odszukaj kartę aktu. W ELI lub ISAP wyszukaj ustawę po tytule albo oznaczeniu Dziennika Ustaw. Zapisz artykuł, paragraf, ustęp albo punkt, do którego odsyła akapit. Sprawdź, czy ta jednostka miała wtedy ten sam numer i zakres.
- Otwórz tekst ogłoszony aktu zmieniającego. Przeczytaj punkt, który zmienia badaną jednostkę. W przepisie o wejściu w życie wyszukaj ten punkt i sprawdź, czy został objęty wyjątkiem od daty ogólnej.
- Sprawdź podstawę historyczną. Ogłoszony tekst jednolity zbiera brzmienie aktu z uwzględnionymi zmianami. Tekst ujednolicony to redakcyjne opracowanie pomocne w lekturze. Do odtworzenia wcześniejszego brzmienia wykorzystaj odpowiedni tekst bazowy, akty zmieniające i ich daty. Jeżeli zakres obejmuje kilka zmian, prześledź każdą dotyczącą tej jednostki.
Przykład: praca zdalna w Kodeksie pracy w kwietniu 2023 r.
Porównajmy 6 i 10 kwietnia 2023 r. w zakresie dwóch rozdziałów Kodeksu pracy. Daty służą pokazaniu metody, a przykład dotyczy wyłącznie zmian wskazanych w nowelizacji.
- 6 lutego 2023 r. Ogłoszono ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). W art. 1 pkt 2 lit. a uchyla ona rozdział IIb o telepracy, a w lit. b dodaje rozdział IIc o pracy zdalnej, zaczynający się od art. 6718.
- 21 lutego 2023 r. To ogólna data wejścia w życie ustawy zmieniającej wskazana w karcie ELI. Art. 21 wymienia art. 1 pkt 2 i art. 18 wśród wyjątków. Karta ELI podaje dla nich datę 7 kwietnia 2023 r.
- 6 kwietnia 2023 r. Zmiana rozdziałów jeszcze nie weszła w życie. W rozdziale IIb nadal znajdowały się kodeksowe przepisy o telepracy. Odszukasz je m.in. w tekście jednolitym ogłoszonym w Dz.U. z 2022 r. poz. 1510.
- 10 kwietnia 2023 r. Po zmianie obowiązywał już rozdział IIc. Późniejszy tekst jednolity (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) pozwala łatwo odszukać nowe brzmienie. Datę zmiany potwierdza ustawa zmieniająca.
Co zapisać przy akapicie? Badana jednostka: dział drugi, rozdział IIc. Podstawa zmiany: Dz.U. z 2023 r. poz. 240, art. 1 pkt 2 lit. b. Termin: 7 kwietnia 2023 r., art. 21. Sprawdzenie przejścia: art. 18 tej samej ustawy. Taka notatka pokazuje, skąd wzięła się każda data.
Osobno przeczytaj przepis przejściowy
Po ustaleniu daty zmiany sprawdź, czy w przykładzie występuje telepraca wykonywana wcześniej na jednej z podstaw wskazanych w art. 18. Ust. 1 dotyczył warunków określonych w porozumieniu lub regulaminie (dawny art. 676 § 1-4 Kodeksu pracy). Ust. 2 dotyczył telepracy wykonywanej na podstawie wniosku pracownika, o którym mowa w dawnym art. 676 § 5-7. Art. 18 pozwalał korzystać z tych rozwiązań przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy od 7 kwietnia 2023 r. Gdy piszesz o konkretnej sytuacji po tej dacie, zaznacz, czy znasz jej podstawę. Bez tej informacji ustalisz datę zmiany w kodeksie, ale możesz nie mieć podstaw do stwierdzenia, jaki reżim obejmował opisywaną sytuację.
Przykład poprawy zdania w rozdziale
Wersja robocza „Od ogłoszenia ustawy w lutym 2023 r. Kodeks pracy regulował pracę zdalną w rozdziale IIc, a telepraca przestała być dopuszczalna” zawiera dwa problemy. Pierwsza część przypisuje skutek dacie ogłoszenia. Druga pomija przypadki objęte art. 18.
Rozdział IIc Kodeksu pracy dotyczący pracy zdalnej wszedł w życie 7 kwietnia 2023 r. na podstawie art. 1 pkt 2 lit. b w związku z art. 21 ustawy zmieniającej (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). W zakresie dotychczasowej telepracy art. 18 tej ustawy przewidywał czasowe zachowanie wskazanych w nim rozwiązań.
Wniosek dotyczy zmiany w Kodeksie pracy oraz przejścia przewidzianego przez tę nowelizację. Jeśli temat obejmuje inne wcześniejsze podstawy wykonywania pracy zdalnej, uwzględnij odpowiednie akty osobno. Sposób zapisu odwołań dopasuj do wytycznych uczelni. Przykłady znajdziesz w poradniku Akty prawne i orzecznictwo w bibliografii i przypisach – przykłady.
Sprawdź zgodność akapitu z przypisem
- Czy podajesz datę stanu prawnego, której rzeczywiście dotyczy twierdzenie?
- Czy zapisałeś datę wejścia w życie konkretnej zmiany, uwzględniając wyjątki?
- Czy ustaliłeś zakres podmiotowy, przedmiotowy i czasowy przepisu przejściowego?
- Czy z akapitu i przypisu da się odtworzyć wykorzystaną wersję przepisu?
Pytania o źródła w pracy prawniczej
Jakie dane ustawy podać w bibliografii i przypisie?
Zapisz rodzaj i pełny tytuł aktu, jego datę oraz oznaczenie publikacji, z uwzględnieniem wykorzystanej wersji. W przypisie do konkretnego przepisu dodaj właściwy artykuł, paragraf, ustęp, punkt lub literę. Dane sprawdź w oficjalnej karcie ELI lub ISAP. Kolejność elementów i skróty dostosuj do wytycznych pracy. Sam adres strony nie zastępuje identyfikacji dokumentu.
Co opisać w metodologii pracy prawniczej opartej na przepisach i orzecznictwie?
Opis powinien wyjaśniać, jaki problem analizujesz, jakie źródła wykorzystujesz i w jaki sposób dochodzisz do wniosków. W zależności od tematu może dotyczyć analizy dogmatycznoprawnej, porównawczej lub historycznoprawnej. Prześlij temat, plan oraz wytyczne promotora lub uczelni. Pomogę powiązać opis metody z faktycznie wykonanymi działaniami, bez dopisywania badań, których nie przeprowadzono.
Źródła urzędowe
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141). Karta aktu ELI: https://eli.gov.pl/eli/DU/1974/141/ogl
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 czerwca 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510), dział drugi, rozdział IIb. https://eli.gov.pl/eli/DU/2022/1510/ogl
- Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), art. 1 pkt 2, art. 18 i art. 21. https://eli.gov.pl/eli/DU/2023/240/ogl
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 czerwca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), dział drugi, rozdział IIc. https://eli.gov.pl/eli/DU/2023/1465/ogl
- Kancelaria Sejmu, ELI – European Legislation Identifier, dokumentacja oznaczeń wersji tekstu. https://eli.sejm.gov.pl/
Uporządkuj daty i źródła w rozdziale
Napisz, które fragmenty rozdziału dotyczą wcześniejszego stanu prawnego. Dołącz listę wykorzystanych aktów i wytyczne uczelni. Ustalimy, czy potrzebujesz redakcji tekstu, poprawy przypisów czy obu tych elementów.



